Vos questions, nos réponses

DEMISSION D'UN TITULAIRE ET ENGAGEMENT DE SERVIR Bonjour,
Un agent titulaire ayant un contrat d'engagement de servir au titre des études promotionnelles qui souhaite démissionner de la FPH doit-il rembourser à l'établissement le restant dû? Et si oui selon quelle modalité?
Je vous en remercie par avance.

Date d'effet des avancements de grade Bonjour,
L'Article 1 décret n°2007-1191 du 3 août 2007 relatif à l'avancement de grade dans certains corps de la fonction publique hospitalière prévoit :
"I. - A compter du 1er janvier 2008, le nombre maximum d'avancements de grade au sein des corps de la fonction publique hospitalière est, dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée et lorsque les statuts particuliers de ces corps le prévoient, déterminé pour chaque année par application d'un taux de promotion. Ce taux s'applique à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour un avancement de grade au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcées les promotions. Un arrêté du ministre chargé de la santé fixe le taux de promotion et comprend une annexe dans laquelle figure la liste des corps relevant de ce dispositif.
=> cet article prévoit la date d'étude des conditions ( le 31/12) mais n'indique pas la date d'effet des avancements de grade.
La date d'effet relève t-elle donc du pouvoir discrétionnaire de l'AIPN au même titre que le choix de l'avancement?

Affichages obligatoires Bonjour,
Je souhaite connaitre quels sont les affichages obligatoires, issus du Code du Travail, applicables aux établissements de santé?
Merci d'avance

INDEMNITE CHANGEMENT RESIDENCE Bonjour,
Le décret 92-566 du 25/06/1992 applicable à la fonction publique hospitalière ne prévoit pas une majoration de 20% de l'indemnité forfaitaire et transport des personnes pour les agents bénéficiant d'une promotion de grade alors que cette modalité est prévue dans le décret 90-437 du 28/05/1990 (fonction publique d'état). Doit-on prendre en compte cette majoration dans le calcul?
Je vous remercie

paiement indemnité précarité Praticien Contractuel par INTERIM Bonjour,

Un Praticien contractuel exerçant par INTERIM peut-il à la fin de son contrat bénéficier de l'indemnité de précarité?
Merci

Cumul d'activités Bonjour,

Un agent titulaire à temps plein souhaite faire du coaching mental (pour des sportifs) en activité libérale à son domicile.

Elle a demandé un temps partiel à 90% pour créer son entreprise, ce qui lui a été refusé pour raisons de service (cet agent est de nuit).

A votre avis, est-ce que cette activité peut être considérée comme une activité à titre accessoire

Prime de service et TPT suite à AT Bonjour,

doit-on diminuer le montant de la prime de service d'un agent à TPT suite à un AT ?

Réf : article 3 de l'Arrêté du 24/03/1967 - Réponse de la DGOS publiée le 24/03/2019

IESPE ET REMPLACEMENT DANS UN AUTRE EPS Bonjour,
un praticien temps partiel peut il bénéficier de l'IESPE alors même qu'il effectue des remplacements dans un autre EPS en qualité de PH contractuel et rémunéré comme un intérimaire au tarif du décret ?
merci
cordialement

Avancement de grade Assistant Socio-Educatif du second grade Pour l'avancement au choix, après avis CAPL, au grade d'Assistant Socio-Educatif du second grade l'une des conditions est de réunir 6 ans se services effectifs dans un coprs, cadre d'emplois ou emploi de la catégorie A ou de même niveau.S'agissant des agents reclassés, les services accomplis dans le corps d'origine avant reclassement peuvent-ils être assimilés à des services dans le corps d'intégration ?
Je vous remercie.

Echelonnement indiciaire des ingénieurs - ACH Limoges Bonjour,

Le décret n°2017-1378 du 20 septembre 2017 relatif au classement indiciaire des ingénieurs de la FPH et l'arrêté du 20 septembre 2017 relatif à l'échelonnement indiciaire des ingénieurs de la FPH font apparaître des indices plus élevés pour les ingénieurs principaux par rapport aux ingénieurs en chef de classe normale.
Pour exemple, en 2019, l'indice brut de fin de carrière pour les ingénieurs principaux (8ème échelon) est de 995 alors que celui des ingénieurs en chef de classe normale (10ème échelon) est de 977.
Avez vous des informations sur ce sujet?
Je vous remercie d'avance.
Bien cordialement