5.02.2016
Institut Le Val mandé Etablissement médico-social public (Saint-Mandé)
PARAMETRAGE PAYE EN TRENTIEME L’établissement rencontre un problème avec le payeur qui remet en cause le paramétrage des trentième de notre logiciel de paye (Hexagone)
En effet pour un mois à 31 jours (ex janvier) le logiciel de paye écrête les jours au-delà de 30 , il ne proratise pas contrairement à ce que la paierie nous demande…
Exemple : un agent a été embauché le lundi 4 janvier jusqu’à la fin du moi (31), il a travaillé 4 semaines soit 28 jours> sur notre paye il est payé 28/30 car le logiciel a compté en jours(28) et comme il n’a pas dépassé 30, il n’a pas eu besoin d’écrêter.
>La paierie rejette cette paye en considérant que nous aurions dû payer 27 /30ème au vu des 3 jours d’absences (du 1er au 3). La paierie ne se fonde que sur la réglementation de 1962 qui est peu précise
Comment doit être paramétrer le logiciel ? doit il écrêter les mois à 31 (il rajoute 1 à 2 jours pour les mois à 28/29) ou doit il proratiser les jours de travail avec une valeur en trentième qui diffère selon si c’est un mois à 28/29 ou 31 ?
En effet pour un mois à 31 jours (ex janvier) le logiciel de paye écrête les jours au-delà de 30 , il ne proratise pas contrairement à ce que la paierie nous demande…
Exemple : un agent a été embauché le lundi 4 janvier jusqu’à la fin du moi (31), il a travaillé 4 semaines soit 28 jours> sur notre paye il est payé 28/30 car le logiciel a compté en jours(28) et comme il n’a pas dépassé 30, il n’a pas eu besoin d’écrêter.
>La paierie rejette cette paye en considérant que nous aurions dû payer 27 /30ème au vu des 3 jours d’absences (du 1er au 3). La paierie ne se fonde que sur la réglementation de 1962 qui est peu précise
Comment doit être paramétrer le logiciel ? doit il écrêter les mois à 31 (il rajoute 1 à 2 jours pour les mois à 28/29) ou doit il proratiser les jours de travail avec une valeur en trentième qui diffère selon si c’est un mois à 28/29 ou 31 ?