Vos questions, nos réponses

RESSOURCES HUMAINES Bonjour,
Le service RH est parfois sollicité par des tiers (banques, huissiers de justice...)pour savoir si un agent est bien salarié de l'établissement.
Quelle est la procédure en la matière ? Sommes nous tenus de communiquer ce genre de renseignement, sachant que nous ne donnons jamais suite pour des demandes émanant de particuliers.
Je vous remercie de votre réponse.
Bien cordialement
C. LAUBRY
AAH/DRH
CENTRE HOSPITALIER DE BRIOUDE 43100

indemnité de précarité et départ en retraite Bonjour,

Un PHC dont le contrat n'est pas renouvelé pour cause de départ en retraite peut-il bénéficier de la prime de précarité ?

Merci par avance

Stagiaire Associé Européen et Visa Département Bonjour,
Nous souhaitons recruter un stagiaire associé qui a la nationalité Européenne mais a fait ses études de médecine au Venezuela.
Le visa du département est-il obligatoire même s'il n'a pas besoin de faire une demande de visa ? (Cela éviterait le délai de réponse du département qui peut être long).
Merci.

PET USMP Bonjour,

L'Arrêté du 16 octobre 2017 modifiant l'arrêté du 14 mars 2017 sur la PE indique " l'autorisation du versement de la prime en cas d'activité partagée entre des entités juridiques différentes distantes de moins de 20 km
ou
pour des unités sanitaires implantées en milieu pénitentiaire".

Certains praticiens sont affectés à l'USMP à temps partiel ou à temps plein, mais non à temps partagé avec un autre établissement.

La PET doit-elle être versée à ces praticiens.
Il semble à la lecture de l'arrêté : ....autorise le versement de la prime...pour des USPM.

En vous remerciant pour votre retour.
Passez un très bon week-end.

INSCRIPTION A L'ORDRE DES INFIRMIERS Bonjour,
Peut-on exiger du personnel infirmier l'inscription à l'ordre ?
Cordialement,

Cumul PH temps partiel et Praticien Attaché Bonjour,

Actuellement nous avons un praticien hospitalier temps partiel qui souhaite passer praticien hospitalier temps plein. Cependant, nous n'avons pas publié de poste de temps plein sur sa spécialité, sur le dernier tour de recrutement.
Pouvons en attendant le 1er tour de recrutement 2018 et la publication d'un poste de PH temps plein, cumuler pour ce praticien le statut de Praticien Hospitalier temps partiel et Praticien Attaché temps partiel au sein du même établissement.

Merci par avance pour votre réponse.

Absentéisme et report de stage Un agent ayant bénéficié d'une nomination dans le cadre de l'ANT devait effectuer 6 mois de stage, avec tolérance de 18 jours de maladie. Depuis sa nomination, elle a été en arrêt maladie et maternité. Dans le cadre d'une éventuelle prolongation de stage, la tolérance de 18 jours est elle de nouveau prise en compte sur cette période de prolongation ? Et par ailleurs, les couches pathologiques sont elles considérées comme de la maladie ou de la maternité ?

CONGE PARENTAL ET CONGE MATERNITE Bonjour,
Un agent titulaire en position de congé parental doit-il être réintégré pour être placé en congé maternité : maintien des droits ?

Agent en CDD (6 ans) Nous avons un agent,grade AEQ, en CCD depuis le 02/08/2012 jusqu'au 31/07/2018. Quelles sont nos obligations statutaires si nous souhaitons conserver cet agent dans les effectifs?
Merci

MOTIF DISPONIBILITE Bonjour,

Un agent souhaite une disponibilité pour convenances personnelles, elle nous a informé que durant la disponibilité elle serait salariée chez une infirmière libérale afin de faire des remplacements. Peut-on accorder une disponibilité pour convenances personnelles ou doit on accorder une disponibilité pour création d'entreprise.
Merci de votre réponse afin de mentionner le bon motif de disponibilité.
GESTION DES CARRIERES (04.71.04.35.49)