Vos questions, nos réponses

RESERVISTE FONCTIONNAIRE HOSPITALIER Conformément à la circulaire du 02 août 2005 relative à l'emploi d'agents publics au sein de la réserve militaire il est précisé : sont placés en position d'accomplissement du service national et des activités dans la réserve opérationnelle lorsque la durée est égale ou inférieure à 30 jours par année civile et en position de détachement pour la période excédant cette période
avec maintien du traitement à traitement pendant 30 jours cumulés
lorsque l'agent est retenu pour une durée de trois mois
au regard de la circulaire Conserve-t-il toujours son traitement les 30 premiers jours ? et conserve-t-il toujours ses droits à congés annuels et RTT ?

Les jours de CET génèrent ils des jours de RTT Bonjour,

Lorsqu'un médecin est en CET, génère t-il des jours de RTT ?

L'article R6152-801 précise que les RTT ne sont pas générés lors des congé bonifié, mission temporaire non rémunérée, congé de longue maladie, congé de longue durée ou de grave maladie, et congé parentale.

J'en conclus donc que les périodes de CET, de congé maternité, paternité, maladie génèrent des RTT.

D'avance merci pour votre réponse.

DISCIPLINE - Délai d'expiration des sanctions Dans quel délai un agent rétrogradé en 2014 d'un grade ISGS bloc opératoire 3ème grade au 2ème grade peut il bénéficier à nouveau d'un avancement de grade par tableau d'avancement ?
L'article 81 de la Loi 86-33 mentionne un décret fixant les délais et conditions d'expiration des sanctions mais je ne le trouve pas.

valorisation TTA Bonjour,

Suite à l'arrêté de novembre 2013 venant modifier l'arrêté du 30 avril 2003 relatif à l'organisation et à l'indemnisation de la continuité des soins et de la permanence pharmaceutique dans les établissements publics de santé et dans les établissements publics d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, doit on considérer que toutes les demies-plages de TTA doivent être valorisées à hauteur de 5 heures qu'elles soient effectuées dans le cadre de la PDS dans le cadre de l'activité de jour?

En vous remerciant par avance,

Stagiaire associé - durée des conventions Bonjour,
Je m'interroge par rapport aux stagiaires associés : ils sont recrutés pour une période de 6 mois renouvelable une fois. Or dans l'arrêté l'article 3 précise que la durée maximum de recrutement au titre de plusieurs conventions est fixée à deux ans.
De plus dans l'instruction du 17 Novembre 2014 sur les conditions de recrutement et d'exercice des praticiens titulaires de diplômes étrangers il est écrit "qu'un stagiaire associé ne peut bénéficier qu'une fois d'une deuxièmes convention ".
Pouvez-vous me confirmer que cela signifie que l'on peut renouveler un stagiaire associé ? (Qu'on pourrait donc recruter 2 ans ? )
Merci.

PPCR ATTACHES D'ADMINISTRATION Bonjour,
Avez-vous de nouvelles informations quant à la publication des textes relatifs au PPCR des Attachés d'Administration ?
Vous en remerciant par avance,
Bien cordialement.

Temps de Travail des Sages-Femmes des Hôpitaux Bonjour,

Je vous remercie de me préciser quel est le temps de travail des Sages-femmes des Hôpitaux de 1er et 2nd grade depuis le reclassement et leur assimilation à du personnel médical.

Cordialement,

detachement sur etablissement prive croix rouge en détachement depuis 5 ans sur une école d 'infirmière croix rouge cet agent nous demande quelle durée de renouvellement nous pouvons lui accorder. cela peut-il être plusieurs périodes d un an et cela pendant combien de temps?
merci

maintien du traitement d'un contractuel ingénieur à sa mise en stage Bonjour,

Au regard des conditions réglementaires de l'article 12 du décret 2007-961, il est fait référence au fait que l'agent mis en stage conserverait le bénéfice de son traitement antérieur. Que doit-on entendre par traitement? Doit-on maintenir l'Indice majoré qu'il détenait auquel on ajoute le régime indemnitaire de son corps ou bien doit-on interpréter le terme "traitement" comme la rémunération globale qu'il détenait en qualité de contractuel?

Prime spéciale d'installation Bonjour,

Suite à la parution du décret n°2017-1228 du 02/08/2017 modifiant le décret n°89-563 du 08/08/1989 relatif à la prime spéciale d’installation, notamment au 2 de l’article 1 « le droit à la prime……avant nomination dans le corps ».

Comment faut-il interpréter cet alinéa ? Les agents recrutés en qualité de contractuel puis nommés stagiaire dans le corps et dans le même établissement ne pourront pas prétendre à la prime d’installation ?

La prime d’installation ne pourra être versée qu’aux agents recrutés et nommés directement stagiaire dans le corps ?

Il faut savoir que la majorité des établissements recrutent dans un premier temps les agents en qualité de contractuel avant de procéder à leur nomination.

Je vous remercie par avance de votre éclairage.

Adjoint des Cadres - Hôpital Simone Veil - Groupement Hospitalier Eaubonne-Montmorency.