Vos questions, nos réponses

Obligation de participation à la permanence des soins Bonjour,

Nous sommes un centre hospitalier.
Peut on "obliger" un praticien (hospitalier, attaché ...) à effectuer
- Une nuit par semaine, sous forme de permanence sur place,
- Un dimanche ou jour férié par mois, sous forme de permanence sur place
?

D'avance merci pour votre réponse.

PPCR et Moniteur d'Atelier Bonjour,

Il semblerait que le PPCR (revalorisation de grille – transfert prime point - cadencement unique d’avancement d'échelon) ne s’applique pas aux moniteurs d’atelier de la FPH, qui ont vu leur grille revalorisée hors PPCR.
Pouvez-vous me le confirmer ?
Si oui, est-ce un oubli de la DGOS ou est-ce du au fait que ce soit un cadre en extinction (pourtant le corps des infirmiers de catégorie B est aussi en extinction ET concerné par le PPCR ) ?

Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à cette demande.

Cordialement,

Refus mise à disposition Bonjour,

Un PH temps demande une mise à disposition pour convenances personnelles, elle lui a été refusé par le chef de pôle une première fois.
Combien de fois le chef de pôle ou la direction peut refuser cette demande?
Cordialement

Contractuel en CDI licencié par recrutement d'un fonctionnaire Bonjour,

Je souhaiterais savoir les conditions en cas de licenciement d'un contractuel en CDI par un fonctionnaire?

Cordialement.

Indemnité de précarité d'un praticien contractuel nommé PH probatoire Bonjour,

Est-ce qu'un praticien contractuel nommé PH probatoire peut prétendre à l'indemnité de précarité pour son contrat en cours et les contrats précédents ?
Pour information ce praticien est contractuel depuis le 01/04/2014, son contrat en cours courait jusqu'au 30/09/2016 et il a été nommé PH probatoire le 01/07/2016.

Avec mes remerciements,

Cordialement.

P.H A 70% d'un temps plein Bonjour,

Notre médecin co. qui était à 50%, jusqu'à présent augmente son temps de travail à 70% d'un temps plein et je souhaitais savoir sous quelles modalités nous devions rémunérer notre PH.
PH temps partiel / PH

Merci

Compétences des CAP Bonjour

L'avancement d'échelon étant désormais accordé de plein droit, doit on continuer à consulter les CAP sur ce sujet (Cf article 21 de la loi 86-33)?

CUMUL INDEMNITES DE NUIT ET PRIME DE DIMANCHE Bonjour,

une agent réalisant une nuit entre le samedi et le dimanche de 21h à 7h, doit-il percevoir de 00h à 7h à la fois l'indemnité de dimanche et l'indemnité de nuit ?
ces primes sont-elles cumulables?

Dispositif ANT Bonjour,

Les conditions de titres et diplômes viennent-elles s'ajouter aux conditions d'ancienneté dans le cadre du dispositif ANT et de sa prolongation ?

La question ne se pose pas, bien entendu, pour les professions réglementées.

Dans le cadre de concours interne, la condition d'ancienneté de services publics se substitue le plus souvent à la condition de détention d'un diplôme mais qu'en est-il des recrutements réservés?
Par exemple pour un examen professionnalisé réservé d'AMA, la condition de détention du bac ou d'un diplôme de niveau équivalent s'applique-t-elle ?

Je vous remercie par avance,
Ccordialement,

création d'une activité libérale pendant disponibilités pour convenances personnelles Une infirmière a demandé en 09/2014 le bénéfice d'une disponibilité pour convenances personnelles qu'elle souhaite renouveler pour la 3ème année.
Nous avons eu connaissance que pendant ces deux premières années elle a créé son cabinet et est inscrite à l'URSSAF avec son numéro de SIRET.
Peut-elle obtenir un renouvellement au titre d'une disponibilité pour convenances personnelles ?
A t-elle l'obligation de nous déclarer cette activité ? Quelle type de disponibilité peut-on lui accorder ?
Compte tenu que cela fait deux ans, doit-elle démissionner de ses fonctions dans l'établissement ?
Merci de nous apporter votre éclairage.