Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
16.09.2016
P.H A 70% d'un temps plein Bonjour,

Notre médecin co. qui était à 50%, jusqu'à présent augmente son temps de travail à 70% d'un temps plein et je souhaitais savoir sous quelles modalités nous devions rémunérer notre PH.
PH temps partiel / PH

Merci
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26.08.2016
Transfert de la provision pour CET - personnel médical Bonjour,
Pourriez-vous me préciser si la prescription mentionnée ci-dessous s'applique aux demandes de transfert de provision pour CET :

"Article 1 la loi n°68-1250 du 31 décembre 1968, ci-dessous reproduit:
"Sont prescrites, au profit de l'Etat, des départements et des communes, sans préjudice des déchéances particulières édictées par la loi, et sous réserve des dispositions de la présente loi, toutes créances qui n'ont pas été payées dans un délai de quatre ans à partir du premier jour de l'année suivant celle au cours de laquelle les droits ont été acquis. Sont prescrites, dans le même délai et sous la même réserve, les créances sur les établissements publics dotés d'un comptable public".

Par ailleurs, cette loi précise en son article 3 et 2-1:
« La prescription ne court ni contre le créancier qui ne peut agir, soit par lui-même ou par l’intermédiaire de son représentant légal, soit pour une cause de force majeure, ni contre celui qui peut être légitimement regardé comme ignorant l’existence de sa créance ou de la créance de celui qu’il représente légalement.». Et l’article 2-1 de la loi dispose : « La prescription est suspendue à compter du jour où, après la survenance d’un litige, les parties conviennent de recourir à la médiation ou, à défaut d’accord écrit, à compter de la première réunion de médiation ».

Je vous en remercie.
24.08.2016
Ressortissant syrien et DFMS / DFMSA Un(e) ressortissant syrien(ne) peut-il(elle) candidater pour un poste de DFMS / DFMSA?

Merci d'avance,
Cordialement
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22.08.2016
Recrutement médecin diplôme russe reconnaissance lituannienne Bonjour,

Pouvez vous m'indiquer s'il nous est possible de recruter un médecin de nationalité russe, avec un diplôme de docteur en médecine russe, bénéficiant d'une reconnaissance par la Lituanie, et exerçant actuellement en Espagne ?

Je pense que le recrutement d'un stagiaire associé est possible, mais j'ai plus de doute sur celui de Praticien Attaché Associé.

D'avance merci

Bien cordialement
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18.08.2016
Sage femme en mission humanitaire Bonjour, peut on accorder une autorisation d'absence (maximum 15 jours)à une sage femme souhaitant participer à une mission humanitaire en France ?
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17.08.2016
CIRCULAIRE DU 29/10/2015 - TPS DE TRAVAIL DES INTERNES Bonjour,

Un interne doit effectuer 10 DJ hebdomadaires et à le droit à 30 jours ouvrables. S'il pose une semaine de congés annuels 6 jours sont comptés, il manque alors un repos hebdomadaire...

Exemple sur le trimestre de mai à juillet 2016, l'interne doit effectuer 109 DJ :
30 jours en mai + 30 jours en juin + 31 jours en juillet - 26 samedis/dimanches - 3 fériés = 109 DJ

En considérant qu'il ne fait pas de garde, travaille tous les jours (stage et hors stage) et pose juste une semaine de congés. Il travaille ainsi 40 dj sur mai + 34 sur juin + 40 sur juillet = 2,50 à récupérer !

Or s'il doit poser le samedi, cela devrait faire 1,50.

Vous est il possible de m'indiquer comment intégrer le samedi dans les tableaux de service, car en décomptant 6 jours sur une semaine, l'interne perd un repos hebdomadaire !

Avec mes remerciements,
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28.06.2016
Portabilité du DIF des agents territoriaux L'EHPAD que je dirige est né de la fusion d'un EHPAD hospitalier et d'un EHOPAD territorial.
Il s'agit d'une fusion absorption : l'EHPAD territorial étant bdevenu hospitalier.
Je souhaiterais donc savoir ce que devient le DIF des agents ex territoraix : existe-t-il une portabilité sous leur nouveau statut ?
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23.06.2016
INDEMNITE ENGAGEMENT DE SERVICE PUBLIC EXCLUSIF ASSISTANT Bonjour,

J'ai une question concernant les assistants :

est ce qu’un assistant qui effectue des remplacements au titre de l’article R 6152-517 du CSP continue à percevoir son indemnité d'engagement de service public exclusif ?

En vous remerciant par avance pour votre réponse.


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13.06.2016
ARRETE DU 20 MAI 2016 relatif à l'indemnisation des gardes effectuées par les internes Bonjour

A quel moment doit on noter la mention CS sur les tableaux mensuels ?

Le samedi après midi ne faisant pas partie du service de garde normal cela semble normal.

Doit on avoir la même analyse pour toutes les gardes effectuées la journée du dimanche ou férié et la nuit du dimanche ou férié .en sus du service de garde normal ?

En ce qui concerne les gardes de semaines en sus du service de garde confirmez vous qu'il ne faut pas utiliser cette mention ?

Dans l'attente de vous lire,
Bien cordialement,
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1.06.2016
Forfaitisation des astreintes Hôpîtal de Proximité, la PDS est assurée par 4 PH et 1 assistant. La demande des médecins est d'appliquer la forfaitisation des astreintes.
Pouvez-vous me confirmer que le forfait peut être appliqué pour tous les participants ? Comment s'applique le forfait sur le samedi après-midi ?
Merci par avance de votre réponse.
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