Responsable du secteur Absentéisme H/F

Responsable du secteur Absentéisme H/F

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.
Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :
- Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
- Médecine
- Chirurgie
- Gérontologie
- Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
- Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).
Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.
LE POSTE :
Votre mission principale
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et coordonnez la gestion administrative des absences pour raison de santé et contribuez activement à la politique de prévention de l'absentéisme, du maintien et du retour dans l'emploi ainsi qu'à la gestion du handicap.
Vous êtes garant(e) de l'application rigoureuse de la réglementation, encadrez une équipe spécialisée, et devenez un véritable référent institutionnel sur ces enjeux majeurs

Vos principales responsabilités
1. Pilotage de l'absentéisme :
Encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaires spécialisés.
Suivre les absences longues et les dossiers complexes.
Garantir la conformité réglementaire et les délais de traitement.
Gérer les dossiers en lien avec les conseils médicaux et expertises.
2. Analyse et prévention :
Produire et analyser des indicateurs d'absentéisme (AT/MP/CLM/CLD).
Participer à la mise en uvre d'actions de prévention et à la politique sociale.
3. Référent Handicap / Maintien dans l'emploi :
Coordonner les demandes d'aménagement de poste et de RQTH.
Élaborer les dossiers FIPHFP et organiser des actions de sensibilisation.
Réaliser la DOETH annuelle.
4. Accompagnement au retour à l'emploi :
Préparer les commissions santé-travail.
Gérer les reprises, pré-reprises, reclassements et départs pour invalidité.
5. Veille et conseil RH :
Assurer une veille réglementaire active.
Accompagner les agents, encadrants et directions dans leurs démarches.
Adapter les procédures internes en fonction des évolutions réglementaires.
6. Missions complémentaires :
Gestion du capital décès et des tickets modérateurs
Ce que nous proposons :
Poste stratégique a forte valeur humaine et sociale offrant la possibilité d'être acteur de politiques RH innovantes.
Prise de poste souhaité dès le 1er décembre 2025
Un équilibre vie pro/perso : 39h/semaine + 19 RTT/an
Temps plein du lundi au vendredi
Contrat : Titulaire ou contractuel (mutation, détachement, CDI) / Grade Adjoint des cadres hospitaliers
Rémunération selon les grilles de la FPH
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil que nous recherchons
Vos formations ou expériences :
Bac +3 en Ressources Humaines ou expérience significative dans un poste similaire.
Expérience en management et coordination de projets RH transverses.
Vous avez une expérience en management et coordination de projets RH transverses.
Vos qualités professionnelles :
Organisation, rigueur, discrétion.
Sens de l'écoute, esprit d'analyse, diplomatie.
Réactivité, autonomie, pédagogie et esprit d'équipe.
Fort engagement dans le service public
Vos compétences techniques :
Bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
Excellente connaissance des procédures liées à l'absentéisme, au handicap et aux conseils médicaux.
À l'aise avec les outils bureautiques et d'analyse (Excel, BO, logiciels RH...).
Une formation « référent handicap » sera financée si vous ne l'avez pas encore suivie.
Envie de relever le défi ?
Rejoignez-nous pour contribuer à une gestion humaine, efficace et responsable de l'absentéisme dans un établissement de santé engagé dans la qualité de vie au travail.

Centre hospitalier de Tourcoing
155, rue du President Coty BP 619
59208 Tourcoing

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