Cadre socio-éducatif ou Chef de service

Cadre socio-éducatif ou Chef de service

CDD

Intitulé du poste :
Cadre socio-éducatif ou chef de service

Type de contrat :
Contrat à durée déterminée 6 mois
Temps plein
Prise de poste souhaitée : dès que possible


Lieu d'exercice : Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) « Les Cabornes » - 29 bis route de Collonges, 69450 Saint Cyr au Mont d'Or

L'établissement d'accueil médicalisé « Les Cabornes » est un établissement public médico-social. Il est rattaché au Centre Hospitalier Spécialisé de Saint Cyr au Mont d'Or.
L'établissement accueille des adultes présentant un handicap psychique, généralement stabilisé, nécessitant un accompagnement médico-social. Il a trouvé sa place dans le milieu psychiatrique hospitalier en accueillant pour la grande majorité des personnes ayant eu un parcours hospitalier psychiatrique au long cours.
Il dispose de 50 places, dont 4 places en hébergement temporaire.
L'établissement, constitue le lieu de vie des personnes qui y résident, et assure à la fois une prise en charge médico-soignante (suivi psychiatrique, suivi somatique adapté etc.) et un accompagnement éducatif et social (accompagnement dans la vie quotidienne, projet personnalisé pour chaque résident, maintien ou développement du lien social etc.).
L'EAM « Les Cabornes » est la première structure publique médico-sociale du Rhône/Métropole à accueillir exclusivement des personnes adultes avec un handicap psychique. C'est un lieu de vie favorisant la stabilité, non hospitalier pur, mais alliant soin et accompagnement éducatif pour une meilleure qualité de vie.

L'établissement est constitué d'une équipe pluridisciplinaire dont l'ensemble des professionnels impliqués (médecins, infirmiers, aide-soignant, aide médico-psychologique, moniteur-éducateur, assistante sociale, cadre de santé, adjoint des cadres, agent de service etc.) collaborent autour des projets personnalisés de chaque résident.

Contexte du poste
Dans le cadre d'un renfort temporaire, l'établissement recrute un cadre socio-éducatif en CDD pour participer, en lien avec le cadre de santé et la Directrice, à la continuité de l'encadrement des équipes éducatives et la coordination des projets personnalisés tout en menant deux missions spécifiques prioritaires :
- La planification des congés annuels de l'ensemble des agents pour l'année 2026
- La participation au paramétrage et à la mise en uvre du nouveau logiciel du dossier unique résident (en lien avec l'équipe soignante et la direction)

Missions dédiées

Le cadre socio-éducatif ou chef de service contribue à la mise en uvre des politiques élaborées au niveau institutionnel, il exercera plusieurs missions en binôme avec le cadre de santé :

A. Missions principales
a. Encadrement et coordination de l'équipe éducative
Assurer le management de proximité des professionnels socio-éducatifs : animation de réunions, accompagnement, suivi des plannings, gestion des budgets des unités etc.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents
Veiller au respect règlementaire, des bonnes pratiques professionnelles et des droits des usagers
Participer au travail en équipe pluridisciplinaire

b. Contribution à la vie institutionnelle
Représenter la direction lors de réunions internes
Participer à la commission d'admission et à la programmation des accueils temporaires
Soutenir la dynamique d'amélioration continue de la qualité
Rédiger des comptes rendus, bilans, et éléments de reporting liés à son activité

B. Missions spécifiques au CDD
a. Planification des congés annuels 2026
Collecter les souhaits de congés des agents
Analyser les contraintes de service, garantir la continuité de l'accompagnement
Elaborer et proposer une planification consolidée et équitable des congés pour valider
Assurer la communication et la mise à jour des plannings

b. Participer au paramétrage du nouveau logiciel du dossier unique résident
Collaborer avec l'équipe soignante, le prestataire informatique et la direction pour identifier les besoins métiers
Contribuer à la formation ou à l'accompagnement des utilisateurs si besoin

Savoir-être :
Le cadre doit savoir écouter, négocier, faire preuve d'adaptabilité tout en préservant le droit, la continuité du soin et les valeurs institutionnelles ;
Il doit être autonome, savoir prendre des initiatives tout en étant en lien avec son supérieur hiérarchique et dans la loyauté ;
Il doit être force de proposition tout en accompagnant l'équipe vers de l'expertise clinique ;
Il doit être capable d'intégrer un collectif cadre avec un positionnement adapté ;
Il doit être un repère pour les équipes éducatives.

Savoir-faire :
Il doit accompagner chaque agent dans le projet de l'EAM
Il doit pouvoir évaluer les pratiques soignantes et ses organisations ;
Il doit pouvoir accompagner chaque agent à maintenir ses capacités et améliorer ses connaissances professionnelles ;
Il doit savoir conduire des réunions ;
Il doit savoir conduire des entretiens ;
Il doit savoir recueillir l'activité et l'exposer pour l'exploiter ;
Il doit maîtriser les bonnes pratiques professionnelles ;
Il doit savoir communiquer.

Profil recherché
- Diplôme de niveau II minimum (équivalence CAFERUIS)
- Expérience dans l'encadrement d'équipe dans le secteur médico-social
- Une expérience en projet logiciel ou outils numériques est un plus
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook).


Rémunération et condition travail
- Selon l'expérience et les conditions salariales applicables à la fonction publique hospitalière
- Amplitude horaire : Forfait

Contact
Lisa BERLING, Directrice de l'EAM : [email protected]

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE (FAM) Les Cabornes
Route de Collonges Route de Collonges
69450 SAINT-CYR AU MONT D'OR

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