Infirmier(ère) dispositif HOME

Infirmier(ère) dispositif HOME

L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

LE POSTE :
Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) IDE pour son dispositif HOME.
L'équipe mobile pluridisciplinaire HOME est un dispositif innovant. Il favorise l'inclusion et évite les hospitalisations inadéquates pour les personnes souffrant de maladies mentales sévères. Elle accompagne de manière globale l'usager selon le modèle du suivi intensif dans la communauté.
Elle met en place des actions individualisées de réhabilitation psychosociale dans le milieu de vie de l'usager. Elle l'aide à réaliser son projet de vie tout en restant en santé de manière globale. Elle s'articule et collabore avec le réseau médico-social de Toulouse et sa 1 ère couronne.
Dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit, l'IDE réalise des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne, de soulager sa souffrance, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Les infirmiers(ères) seront spécialisé(e)s dans le champ de la réhabilitation psychosociale.
Ils devront s'inscrire dans une démarche transversale et dynamique de liens partenariaux et de formation.
1. Missions principales
· Evaluation des besoins en soins psychiatriques et en réhabilitation psychosociale (entretien, observation, plan d'interventions individualisé(PII), évaluation clinique) ;
· Coordination du parcours de soins ;
· Participation à l'animation du réseau.
2. Activités principales
· Entretien d'évaluation para médicale et d'éducation thérapeutique au domicile de l'usager;
· Evaluation et éducation à la santé, hygiène de vie ;
· Délivrance des traitements psychotropes ;
· Participation aux services de réhabilitations psycho-sociales et de soutien notamment sur évaluation et minimisation des symptômes résiduels ;
· Participation aux accompagnements à visée d'évaluation des difficultés en lien avec la maladie mentale (démarches, achats, gestion logement) et potentiellement somatique ;
· Participation au processus du plan d'interventions individualisé (établissement, évaluation et actualisation).

PROFIL RECHERCHÉ :
1. Domaine et niveau de compétences requises Conformément à la fiche métier, diplôme d'état obligatoire.
· Avoir une expérience dans les soins hospitaliers et/ou ambulatoires destinés aux personnes souffrant de maladie mentale sévère et persistante ;
· Etre en accord avec la philosophie du rétablissement et des soins communautaires ;
· Avoir des compétences et expériences pour établir une relation de confiance avec des personnes souffrant de maladie mentale sévère et persistante, respectueuse des droits et préférences de l'usager ;
· Etre titulaire du permis de conduire obligatoire;
· Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) ;
· Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...) ;
· Evaluer la situation clinique du patient et mesurer son évolution, établir un diagnostic dans le domaine infirmier, concevoir et conduire un projet de soin personnalisé ;
· Respecter les règles de sécurité et ergonomiques ;
· Mettre en uvre avec pertinence la prescription médicale et adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées ;
· Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autocontrôle dans le travail ;
· Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs ;
· Communiquer et conduire une relation thérapeutique ;
· Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ;
· Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques ;
· Organiser et coordonner des interventions soignantes au sein de l'équipe interprofessionnelle ;
· Capacités d'organisation et de planification des priorités, esprit d'initiative ;
· Capacité d'autonomie.
2. Les contraintes liées au poste Horaire de fonctionnement de l'équipe :
Du lundi au vendredi de 9h à 20h : 1 plage standard de 9h à 16h30 et 1 plage de soirée de 12h30 à 20h ;
Samedi, dimanche et jour férié de 10h à 17h30 ; 1 à 2 par mois maximum en période de congés.
Le roulement de l'équipe prévoit un maximum de présence sur la plage de journée avec la participation au staff quotidien. Présence d'au minimum un infirmier sur chaque roulement et au minimum deux professionnels par roulement : 2 en soirée et 2 le week-end dont 1 infirmier. Un turn-over est mis en place sur les plages de soirée et de week-end.
Permanence téléphonique rémunérée en dehors des heures de fonctionnement (environ 2 à 3 par mois) :
Sans déplacement, elle vise à prévenir les situations de crise ;
Effectuée par un roulement portant sur l'ensemble des professionnels de l'équipe dédiée en dehors des postes de travailleur pair, de cadre de santé et de psychiatre ;
Possibilité de recours au psychiatre d'astreinte du CH GMarchant si besoin, ainsi qu'au Cadre de Régulation et cadre administratif.
Modalités de recrutement : · Grade : IDE
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d'ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2065 net (début de carrière).
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

Centre Hospitalier Gérard Marchant
134, route d'Espagne BP 65714
31057 TOULOUSE

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