Gestionnaire Paie - Carrière (H/F)

Gestionnaire Paie - Carrière (H/F)

CDD; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :
À Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
À Lure, Luxeuil et Gray : services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés, consultations avancées ;
EHPAD à Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.
Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes.
LE POSTE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Directrice et de son adjointe, vous assurez la gestion complète de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents :
Carrière :
Suivi administratif de la situation des agents, de l'entrée à la sortie
Application des dispositions statutaires et positions administratives
Rédaction et suivi des actes administratifs
Conseil et accompagnement des professionnels sur leur situation
Paie :
Contrôle et saisie des éléments variables mensuels (congés, arrêts, événements familiaux...)
Contrôle de paie, gestion des anomalies, respect du calendrier paie
Déclarations et suivi des indemnités journalières
Appui au suivi des dossiers transversaux
Missions complémentaires :
Participation à l'accueil physique et téléphonique de la DRH
Gestion des demandes de prestations sociales (CGOS, MNH...)
Appui administratif sur d'autres missions ponctuelles RH
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels métiers (CPAGE, gestion du temps, Business Object)
Connaissances en gestion statutaire, paie et réglementation FPH appréciées
Savoir-faire :
Rigueur, organisation, autonomie
Capacité d'analyse, de priorisation, et de traitement des dossiers complexes
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à conseiller et à rendre compte
Formation et expérience :
Bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines, ou Bac avec expérience significative sur poste équivalent
Une première expérience en RH hospitalières est souhaitée
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Vesoul
Horaires : 8h30 17h, du lundi au vendredi
Statut : Adjoint administratif, temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT/an)
Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable 1 fois avant mise en CDI, mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération attractive incluant des primes (ex. prime Ségur)
Formation continue et perspectives d'évolution
Mobilité interne au sein de l'établissement
Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, aides financières...
Restauration sur place à tarif avantageux

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE site de Vesoul
2 rue Heymès B.P 409
70014 VESOUL

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