Cadre de santé service réanimation H/F

Cadre de santé service réanimation H/F

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;
344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'Euros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.
Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre de santé.

MISSIONS :
Management individuel, accompagner le développement de compétences
Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi,
Fixer des objectifs et soutenir les projets professionnels
Proposer un plan de formation annuel personnalisé
Organiser les entretiens de recrutement

Management collectif et coordination des moyens
Organiser les activités de soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins
Etablir les actions de prévention des risques professionnels
Développer la culture qualité et la gestion des risques
Collaborer activement avec la Direction Qualité
Participer à l'actualisation des protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégiques
Organiser la gestion des stocks
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources
Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel
Participer aux groupes de travail du CHAC
Participer aux réunions d'encadrement
Partenariat avec l'IFMS

PRE-REQUIS :
- Relationnelles et communicationnelles : écrites et orales
- Analyse de situation et prise de décisions
- Gestion des ressources humaines, techniques, logistiques
- Collaboration et interdisciplinarité
- Veille documentaire et règlementaire
- Capacité d'écoute, équité, loyauté
- Rigueur dans la tenue et le langage

ACTIVITES :
- Réanimation polyvalente : 8 lits
- USIP : 4 lits
- Consultations pluripartites HDJ post REA

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Adapter l'organisation de travail en fonction de l'activité afin de viser l'efficience : veiller à une répartition du personnel sur les 24 heures selon les qualifications, les compétences et la charge en soins des patients
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients : veiller au respect des protocoles de soins et d'hygiène et faire appliquer les textes réglementaires relatifs aux vigilances
- Accueillir, informer et accompagner les familles
- Participer à la surveillance des infections nosocomiales
- Gérer et mettre en corrélation les moyens et les ressources humaines, techniques, logistiques
- Assurer le suivi des ressources humaines
- Organiser l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux professionnels
- Coordonner le travail collaboratif entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle
- Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse
- Participer au rapport annuel de service
- Initier, contrôler et évaluer la traçabilité des activités de soins au travers des différentes composantes du dossier de soins
- Assurer l'accueil et l'encadrement des étudiants
- Relayer et porter les décisions institutionnelles

ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Elaborer des procédures de soins avec l'équipe médicales et soignantes dans un but d'amélioration de la qualité des soins
- Participer à la gestion des risques et développer une culture qualité
- Contrôler l'exécution et la conformité des activités de soins au regard des procédures et protocoles
- Participer aux réunions d'encadrement du pôle
- Mettre en place des formations sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Forfait cadre du lundi au vendredi avec repos fixes
- Congés annuels et RTT programmés en concertation avec son responsable hiérarchique en tenant compte des contraintes professionnelles (respect des calendriers).
- Poste temps plein.
- Astreintes et permanence des soins à assurer en semaine et les week-end

DIEVRS :
Diplôme d'Etat requis Cadre de santé
Vaccination contre l'Hépatite B obligatoire

Centre hospitalier Alès-Cévennes
811 avenue Docteur Jean Goubert BP 20139
30103 Ales

Voir la fiche de l’établissement