Responsable du service transports

Responsable du service transports

CDD; Détachement; Mutation; Vacation

Missions générales :

Définir, organiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique de l'établissement. Il peut avoir une fonction d'encadrement.

Activités :

Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité

Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

Conseil aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences

Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité

Définition et mise en place de l'organisation, des structures

Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité

Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité

Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements

Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en uvre pour la continuité de service

Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting

Savoir-faire :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir un plan / programme d'investissement

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Connaissances requises :
Communication / relations interpersonnelles
Encadrement de personnel

Gestion administrative, économique et financière

Logistique générale
Management
Stratégie et organisation / conduite du changement
Savoir-être :

Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel
Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion
Capacité à s'adapter aux situations rencontrées
Capacité à adapter son comportement à autrui

Institut Médico-Educatif
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
02350 LIESSE NOTRE DAME

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