Cadre Coordonnateur à l'Institut de l'Intelligence Artificielle en Santé - H/F

Cadre Coordonnateur à l'Institut de l'Intelligence Artificielle en Santé - H/F

CDI

Descriptif du poste :

Le Cadre Coordonnateur joue un role central dans le pilotage strategique et organisationnel de l'Institut. En tant qu'adjoint au Directeur et Responsable Scientifique, il veille a la mise en oeuvre des orientations strategiques, coordonne les activites operationnelles et assure la gestion des ressources humaines et materielles. Il est egalement un interlocuteur cle pour les partenaires academiques, institutionnels et prives, contribuant ainsi au rayonnement et au developpement de l'IIAS. Abreviations AAP : Appels a ProjetsIIAS : Institut de l'Intelligence Artificielle en Sante Missions Generales et activites principales Contribuer au deploiement de la strategie de l'IIAS et assurer sa mise en oeuvre * Participer aux comitologies institutionnelles, preparer les seances et assurer le compte-rendu interne.* Organiser et participer aux seances de comitologie internes a l'IIAS.* Assurer le suivi general des axes strategiques de l'IIAS : formation, recherche, valorisation.* Contribuer a la modelisation economique et aux perspectives strategiques.* Assurer la mise en oeuvre des decisions prises par la direction de l'IIAS. Pilotage, Coordination et Developpement des Activites de l'IIAS * Assurer un role de conseil aupres des porteurs de projet et garantir le respect des procedures de l'IIAS.* Assurer le suivi financier et budgetaire des activites de l'IIAS.* Coordonner et organiser la gestion de l'ensemble des ressources materielles de l'IIAS : locaux, materiels, consommables.* Garantir la fluidite du suivi des projets de recherche soumis a l'IIAS pour accompagnement, en lien avec les chefs de projet.* Contribuer a l'augmentation du nombre de projets deposes aux appels a projets (AAP). Coordination et Encadrement des Ressources Humaines de l'IIAS * Coordonner l'equipe des chefs de projets et charges de missions de l'IIAS.* Piloter l'equipe administrative et juridique en charge de la gestion des projets.* Encadrer l'activite de l'equipe operationnelle de l'IIAS.* Coordonner l'organisation de l'ensemble de l'equipe.* Suivre les indicateurs sociaux (absenteisme, effectifs, etc.) et proposer des plans d'action. Coordination et Suivi de l'Activite de l'IIAS * Definir et mettre en oeuvre des indicateurs de pilotage strategiques et operationnels.* Mettre en place un tableau de bord strategique et operationnel.* Etablir un reporting detaille de l'activite.* Assurer le suivi des objectifs et jalons.* Suivre les indicateurs d'activite et de qualite. Interlocuteur privilegie des structures en lien avec l'IA et la Sante * Formuler des propositions d'amelioration continue de l'organisation des activites de l'IIAS.* Garantir la fluidite de l'information entre les investigateurs et les services supports proposes par l'IIAS.* Contribuer a la mise en place et au developpement du reseau de partenaires EDS.* Contribuer a l'animation et au developpement du reseau scientifique d'IA en Sante (FNSDS).* Apporter conseil et expertise aux etablissements du territoire.* Renforcer les liens avec les acteurs de l'Universite Champagne Ardenne et les EPST.* Contribuer aux relations avec les partenaires prives et publics de l'IIAS. Caracteristique du poste Rythme de travail : du lundi au vendredi Amplitude horaire variable selon les besoins et l'organisation de l'Institut. Temps de travail : 100%

Profil recherché :

Niveau de competences et capacites requises Niveau d'etude : * Formation initiale : Bac + 5 minimum * Formation complementaire : Diplome de management d'equipe (ou experience dans le domaine) Niveau de competences : Competences requises : - Experience de gestion d'equipe et de management - Experience de terrain dans le domaine de l'IA en Sante - Notions de gestion de projet - Connaissance des outils informatiques de bureautique (traitement de texte, tableur, presentation, messagerie) - Connaissance de l'anglais (lu et ecrit) Savoir-etre : - Rigueur et organisation. - Leadership et esprit d'initiative. - Coordination et animation d'equipes. - Sens du relationnel et diplomatie. - Adaptabilite a un environnement en constante evolution.

Bâtiment D Robert Debre
rue du General Koenig
51090 Reims

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