ouvrier principal spécialité plomberie

ouvrier principal spécialité plomberie

CDD; Détachement; Mutation

Un poste d Ouvrier(e) Principal(e) spécialité plomberie est à pouvoir à l E.P.D.A.H.A.A. (80% l I.M.E. de Calais et 20% au C.H.R.S. de la Côte d Opale Calais).

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels : CDD 6 mois renouvelable, possibilité d évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l Accueil du Handicap et l Accompagnement vers l Autonomie) a pour mission l accompagnement et l inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d un conseil d administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l établissement relevant de la mission de service public.

L Institut Médico Educatif « EOLIA » de Calais
L IME accueille en semi-internat 153 jeunes âgés de 6 à 20 ans, avec une déficience intellectuelle légère, moyenne ou profonde, avec ou sans troubles associés. L accompagnement s organise autour de 3 sections :
- Une Section d Education et d Enseignement Spécialisé (SEES), pour les jeunes de 6 à 14 ans
- Une Section d Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) pour les jeunes de 14 à 20 ans.
- Une section adaptée pour Jeunes de 6 à 14 ans avec troubles envahissants du spectre autistique.
L IME bénéficie également d Unités d Enseignement Externalisé (UEE). Selon le niveau d autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en FDV, en FAM, en SAJ ou en milieu ordinaire. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans.
Le Centre d Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.).
Le C.H.R.S. a pour mission d assurer l accueil, le logement, l accompagnement et l insertion sociale des personnes ou familles connaissant de graves difficultés en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Il s agit notamment de victimes de violence, de personnes confrontées à l alcoolisme et aux toxicomanies

Votre objectif :
Réaliser la maintenance, l entretien, l aménagement et le dépannage des bâtiments dans la spécialité (plomberie). Exécuter des travaux courants de rénovation ou d aménagement.
Contrôler visuellement les bâtiments, tester les équipements et déterminer les travaux à réaliser en cas de remise en état nécessaire. En cas de recours à un prestataire extérieur, contrôler l effectivité et la qualité des interventions.

Vos principales missions :
- Utiliser de manière optimale et sécurisée les matériels, équipements et outils utilisés
- Adapter les matériels, équipements et outils utilisés aux activités réalisées
- Contrôler et entretenir les matériels, équipements et outils utilisés
- Gérer et optimiser les stocks de produits et d équipements
- Choisir et contrôler les méthodes et moyens à mettre en oeuvre
- Rapporter toute information utile à l amélioration du service rendu

Pré requis :
Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) dans le domaine technique (plomberie)
Habilitation électrique, Permis B souhaité

Conditions d emploi :
Jusqu à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire
25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d attribution
Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

IME Eolia
Rue de Phalsbourg B.P 303
62107 CALAIS

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