Détails de l’offre
Poste proposé
INFIRMIERE PUERICULTRICE / INFIRMIER PUERICULTEUR - MATERNITE
Contrat
CDI; Mutation; Détachement
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Le Pôle Femmes, Parents, Enfants du Centre Hospitalier de Tourcoing regroupe le service de Gynécologie-Obstétrique ; au sein duquel les urgences gynécologiques et obstétricales sont assurées 24h/24 par une garde médicale spécifique distincte des urgences générales.
La gynécologie médicale et chirurgicale comprend : la prise en charge des pathologies gynécologiques, le Centre de Planification et d'Education Familiale, la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse.
L'activité d'obstétrique quant à elle se déploie au sein de la maternité de niveau 2A par l'accueil des grossesses physiologiques et pathologiques et des accouchements prématurés dont le terme a dépassé 33 semaines d'aménorrhées pour un poids du bébé de 1500 gr.
Le CAMSP (centre d'action médico-sociale précoce), structure de proximité est en étroit partenariat avec l'environnement de l'enfant : établissement d'accueil de jeunes enfants, écoles, domicile. Les prises en charge y sont individuelles ou en petits groupes. Chaque enfant dispose d'un projet personnalisé.
Et pour finir l'unité de Pédiatrie et de Néonatalogie qui accueille les enfants âgés de 1 mois jusqu'à 15 ans et 3 mois, et plus si pathologie chronique.
Les équipes de ce pôle travaillent ensemble.
LE POSTE :
Missions générales :
Dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession IPDE :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Activités principales :
Coordination avec les pédiatres, les sages-femmes de salles de naissance et de suites de naissance et les AP
Surveillance de l'adaptation du nouveau-né à la vie extra-utérine
Rôle éducatif auprès des mères
Suivi allaitement maternel
Maintien et promotion du label IHAB
Relais avec les services extérieurs : PMI, OREHANE
Liens avec d'autres services lors de transferts
Collaboration étroite avec la néonatologie
Liens avec la radiologie, les consultations ophtalmo et ORL
La fiche de poste est à disposition, au besoin
Conditions de recrutement : CDI / Mutation ou Détachement de la FP.
Organisation : Temps plein ou Temps partiel (80%) / Horaires : 6h30-14h15 et 8h30-18h
Rémunération : selon les grilles de la FPH et expérience justifiée
PROFIL RECHERCHÉ :
Aptitudes requises
Diplôme d'état de Puéricultrice ou diplômé IDE avec un projet professionnel de IPDE
Aptitudes professionnelles requises ou à acquérir :
Savoir gérer une urgence vitale
S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service...)
Etre capable d'utiliser les outils de gestion (Hôpital Manager ; Prescription connectée ; Cyberlab ; Dématérialisation pharmacie)
Etre capable de polyvalence avec le service de pédiatrie-néonatologie, dans le cadre de l'appartenance à un pôle d'activité
Etre capable de s'impliquer dans les projets de service/pôle/institution
Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires et de nouveaux arrivants
Aptitudes personnelles :
Empathie
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation
Discrétion et respect du secret professionnel
Disponibilité
RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois
Personne à contacter
Mme Audrey VAN NEDERVELDE
Etablissement
Centre hospitalier de Tourcoing
155, rue du President Coty BP 619
59208 Tourcoing
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