Apprenti(e) Chargé(e) de projets RH - Recrutement

Apprenti(e) Chargé(e) de projets RH - Recrutement

CDD

TYPE DE CONTRAT : apprentissage 1 an
Missions principales :
1. Support au Recrutement
-           Validation et ajustement des fiches de poste avant publication
-           Publication des offres d'emploi sur les différentes plateformes (Place de l'emploi public, LinkedIn, etc.).
-           Gestion des candidatures (suivi des candidatures, tri des CV, préqualification téléphonique).
-           Participation aux entretiens en support (prise de notes, relance des candidats).
-           Mise à jour des tableaux de suivi des recrutements.
2. Gestion et animation de la communauté des cadres recruteurs
-           Animation de la communauté Teams des cadres recruteurs (mise à jour des contenus, partage d'informations clés).
-           Création de supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, tutoriels) sur le recrutement.
-           Veille sur les bonnes pratiques RH et les évolutions réglementaires.
3. Gestion des campagnes d'apprentissage
-           Accueil et intégration des apprentis recrutés (suivi des dossiers, organisation de réunions d'accueil).
-           Animation de la communauté Teams des apprentis (partage de bonnes pratiques, réponses aux questions).
-           Organisation d'événements dédiés aux apprentis (entretiens de mi-parcours, accompagnements à la recherche d'emploi).
4. Contribution aux projets de fidélisation et d'attractivité
-           Participation à la structuration d'une stratégie d'attractivité des talents pour le siège.
-           Mise en place d'outils de suivi et d'analyse sur la fidélisation des agents.

Savoir-faire requis
-Droit du travail
-Gestion de projet
-Techniques d'entretiens et de préqualification
-Animation de réseau
-
Connaissances associées
-Connaissances du statut et des métiers de la fonction publique.
-Connaissance du pack office
QUALITES REQUISES
-Initiative, créativité, ouverture d'esprit,
-Aisance rédactionnelle
-Discrétion et respect du secret professionnel,
-Sens de l'écoute et des relations humaines,
-Sens de l'organisation et méthode
-Appétence pour le domaine hospitalier
-Aptitude de communication
PRE-REQUIS
-Préparer un Master RH
-Maîtrise du pack office et des outils collaboratifs

POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
3, avenue Victoria
75184 Paris