REFERENT DE FORMATION INFIRMIER (h/f)

REFERENT DE FORMATION INFIRMIER (h/f)

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
LE POSTE :
Le CHBA recrute au sein de son Institut de Formation des Professionnels de Santé, un Référent de formation Infirmier (h/f), à temps complet.
MISSIONS
Le référent de la formation initiale Infirmier est responsable du dispositif de formation initiale sur les trois années de formation (L1, L2 et L3). Cette mission se traduit autour de trois fonctions principales : pédagogique, managériale et organisationnelle. Il est l'interlocuteur privilégié pour tout ce qui concerne le dispositif de formation de la filière.

ACTIVITES
Responsable du projet de formation et des passerelles PASS-LAS
· Prise en compte des enjeux dans la conduite du projet
· Garant de la mobilisation des moyens alloués
· Force de proposition en matière d'amélioration du dispositif et d'innovation
· Mise en place d'un dispositif de veille et d'alerte
· Participation au COPIL EXPE ou référentiel infirmier de formation. Participation et aide à l'organisation de la sélection
· Reporting
Management du collectif
· Responsable de l'animation et de la dynamique de l'équipe de filière constituée de formateurs et d'une secrétaire, arbitre au besoin
· Organise, anime les réunions d'année (réunions d'équipe, commissions d'évaluation)
· Interlocuteur privilégié des nouveaux formateurs affectés à l'année
Gouvernance
· Collabore avec le directeur par intérim et le coordinateur de la formation initiale à la préparation des instances de la filière et participe à l'animation.
Evaluation / certification
· Sécurisation des dispositifs globaux des évaluations et des diplomations : contrôle et affichage des résultats, conformité des dossiers avant jury, relations avec les tutelles.
Transversalités
· Membre du comité de coordination IFPS (réunions de coordination hebdomadaires obligatoires)
· Contribue à l'analyse des problématiques, des situations
· Est force de proposition en matière d'amélioration, contribue à la résolution de problème le cas échéant et participe à la prise de décision
Le Réfèrent Formation Infirmier (h/f) est le garant de la conduite du projet de formation.
La fiche de poste détaillée pourra vous être adressée sur simple demande : [email protected]
PROFIL RECHERCHÉ :
DIPLÔME ET QUALITES REQUISES
Le diplôme de Cadre de Santé est indispensable.
· Mettre en uvre une démarche réflexive et collective
· Elaborer et mettre en uvre une formation
· Travailler en équipe. Prendre des initiatives. Etre organisé et méthodique.
· Conduire un projet de formation
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement Poste à temps plein A pourvoir dès que possible.
Grade : Infirmier Cadres de Santé Paramédical Rémunération selon les grilles de la Fonctions Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.


Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Candidature (CV + lettre de motivation)

Renseignements sur le poste auprès de Monsieur PERENNOU, Directeur par Intérim de l'IFPS (secrétariat : 02.97.01.43..29)

Date limite de dépôt des candidatures : 30/05/2025
RÉMUNÉRATION brut : 37k / an
NOTES : renouvelable

Centre Hospitalier Bretagne Atlantique - Site de Vannes
20, bd Gl Maurice Guillaudot BP 70555
56017 Vannes

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