Directeur adjoint chargé des travaux, du patrimoine, de la logistique et des approvisionnements

Directeur adjoint chargé des travaux, du patrimoine, de la logistique et des approvisionnements

CDI; Détachement; Mutation

Présentation générale de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Départemental "La Candélie" est situé sur la commune de Pont du Casse à 5 km au nord-est d'AGEN (1H15 de Bordeaux et 1H de Toulouse) par l'autoroute. Il représente l'unique offre publique et/ou institutionnelle de Santé Mentale en Lot et Garonne (population 331 000 habitants).

L'établissement a été créé en 1965 sur le modèle de l'hôpital village :
structures pavillonnaires sur un parc de 71 hectares situé à 6 km d'AGEN sur la commune de Pont-du-Casse (communauté d'agglomération agenaise),
20 autres sites répartis sur le département.

Il reçoit et suit, selon les différents modes de prise en charge (hospitalisation complète, de jour, de nuit, de semaine, consultations, VAD), des enfants, des adolescents, des personnes adultes et des personnes âgées souffrant de troubles mentaux. Il est également titulaire d'une autorisation d'activité en Addictologie (court séjour, moyen séjour) financée en T2A.

Son Conseil de Surveillance est présidé par Monsieur Christian DELBREL, Maire de la commune de Pont du Casse. L'équipe de Direction est constituée de 5 Directeurs dont un Directeur des Soins, et de 3 ingénieurs.

Son Projet d'Etablissement est en cours de réalisation.

L'établissement est adhérent d'un SIH pour la production de repas et l'entretien de son linge. Il coopère avec les autres Centres Hospitaliers, et notamment celui d'AGEN, les maisons de retraites, et les institutions sociales et médico-sociales du secteur.
Au même titre que l'ensemble des Etablissements MCO publics du Lot-et-Garonne, il est membre du G.H.T. 47.


Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Le CHD dispose de sept Pôles cliniques (225 lits, 142 places d'hospitalisation de jour), d'un pôle administratif et logistique, d'une Maison d'Accueil Spécialisée (48 lits), d'appartements thérapeutiques (7 places).

Une communauté de plus de 1100 agents dont 54 médecins, plus de 350 infirmiers, des aides-soignants, AMP, ASH, psychologues et assistantes médico administratives répond à une file active de plus de 12000 patients.

Le Centre Hospitalier Départemental "La Candélie" assure des missions de soins avec ou sans hospitalisation sur l'ensemble du département de Lot et Garonne divisé en 3 secteurs/pôles de psychiatrie générale, 1 secteur de Psychiatrie infanto juvénile territorial, d'un pôle de soins aux adolescents, d'un pôle de Gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale, d'un pôle d'addictologie, d'un service médico-social (MAS).

L'établissement est présent par ses équipes sur les 3 centres hospitaliers généraux du département pour les urgences et la psychiatrie de liaison (AGEN, MARMANDE et VILLENEUVE sur LOT). Trois Conseils Locaux de Santé Mentale sont actifs sur le territoire (Agen, Marmande, Villeneuve-sur-Lot).

Son budget est de 75 millions d'euros, avec un plan directeur de 64 millions d'euros financés dans le cadre du plan SEGUR.

Position dans l'organigramme de direction :

Liaisons hiérarchiques : Placé sous l'autorité du chef d'Etablissement.

Liaisons fonctionnelles : Partenariat fort avec la Direction des Soins, les Directions fonctionnelles et les pôles cliniques.

Le Directeur adjoint pour l'accomplissement de ses missions est assisté par un ingénieur (génie civil) et par un attaché (logistique et approvisionnements).

Il assure l'interface avec la cellule achat du GHT 47 et avec le GCS 47 (blanchisserie et restauration).


Missions générales, permanentes et spécifiques :

o Définition de la politique générale en lien avec le chef d'établissement,
o Déclinaison du Projet d'Etablissement (schéma directeur immobilier),
o Planification des activités et des moyens et contrôle,
o Management direct des collaborateurs de premiers rang (ingénieur/attaché),
o Organisation et suivi opérationnel des activités,
o Conseil aux décideurs,
o Gestion des biens et du patrimoine (vente, achat, location, contentieux),
o Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité,
o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités et des installations,
o Définition et exécution du plan d'investissement annuel,
o Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières et humaines.


Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :

Travaux neufs et maintenances immobilières et gestion patrimoniale

Conduite du schéma directeur immobilier (SDI) dans le cadre du projet d'établissement (19 M sur l'extra-hospitalier et 45 M pour la reconfiguration du site principal).
Définition et suivi du plan de maintenance annuel.
Programme d'adaptation des locaux aux contraintes issues du Décret des autorisations.
Mener les actions patrimoniales (achats/ventes/location) en lien avec le SDI.

Gestion des risques

Elaboration et suivi du plan canicule.
Qualité de l'eau.
Sécurité incendie.
Sécurité générale du site.

Logistique et approvisionnements

Moderniser la gestion comptable (intégration complète de la dématérialisation et mise en uvre des budgets par pôle).
Informatisation des demandes d'approvisionnement et des sorties de stocks.
Rénovation de la gestion du parc automobile (145 véhicules).

Nature des délégations associées au poste :
Gestion du titre 3.
Interface avec le GCS (restauration et blanchisserie).
Interface avec la cellule achat du GHT (Elaboration des CCTP et choix des prestataires).

Parcours professionnel :

EHESP - filière DH - expérience réussie dans les domaines logistiques et techniques

Connaissances particulières requises / prévues :

Connaissance générale des lois et règlements régissant la gestion immobilière et la construction publique
Connaissance des règles de la commande publique

Qualités professionnelles requises / prévues :

Honnêteté - communication - rigueur - rapidité - disponibilité - capacité d'adaptation - aptitudes à l'écoute.
Développer un management adapté auprès de ses collaborateurs de haut niveau.
Contraintes et avantages liés au poste :
- Participation aux gardes administratives,
- Logement de fonction ou indemnité.

Missions transversales :
Le directeur peut être mobilisé sur des missions transversales comme chef de projet en lien avec les principaux axes stratégiques de l'établissement.

Centre Hospitalier Départemental La Candélie
PONT DU CASSE
47480 PONT DU CASSE

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