Détails de l’offre
Poste proposé
CADRE DE SANTE (H/F) - EXTRA HOSPITALIER CMP LESPAGNOL – SITE AVRON – 75020 PARIS
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Temps de travail : 100%Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé en extra hospitalier CMP Lespagnol
Lieux de travail : 3 rue de Lespagnol 75020 PARIS
Organisation du travail : 7h48 en forfait cadre / 1 jour de télétravail par semaine
Horaires : 9h/16h48
Participation à la permanence de l'encadrement de 17h à 20h les jours ouvrés (1/trimestre)
Spécificités liées à la fonction : Investissement, adaptabilité, gestion
Poste à pourvoir à compter de Juillet 2025
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS
Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.
DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g27
Le pôle 75G27 a en charge la population adulte de la moitié Ouest du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations dynamiques. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnel est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion.
Le pôle 75G27 est composé de :
L'unité Joséphine BAKER : unité d'hospitalisation en soins intensifs de 12 lits et 2 chambres de soins intensifs.
L'unité COLETTE : unité d'hospitalisation fermée de 16 lits.
L'unité Sarah BERNHARDT : unité d'hospitalisation ouverte de 16 lits.
L'Unité d'Accueil Thérapeutique (UAT) : Centre d'accueil et de crise commun aux deux secteurs du 20ème arrondissement (75G27, 75G28), l'UAT s'appuie sur le pôle 75G27.
Le CMP LESPAGNOL.
Le CATTP GAMBETTA : Structure intersectorielle qui accueille les patients du 20ème arrondissement (75G27, 75G28).
Le foyer post cure LA METAIRIE : Structure intersectorielle, le Foyer composé de 28 lits.
DESCRIPTION DU POSTE
Le cadre de santé occupe un poste sur le CMP LESPAGNOL. Le CMP LESPAGNOL reçoit en consultations programmées sur les horaires d'ouverture mais aussi en consultations non programmées ou en urgence des usagers de l'Ouest du 20ème arrondissement de Paris. Il accueille tout nouveau patient en entretien d'accueil infirmier, hors situation d'urgence. Il propose : - Consultations de psychiatrie générale - Consultations et suivis psychologiques (d'orientation psychanalytique ou non) - Entretiens infirmiers d'étayage, motivationnels, d'information et à visée éducative. - Suivis et accompagnements sociaux en lien avec la prise en charge psychiatrique. - Groupe thérapeutique à média culturel. - Visite à domicile (ou lieu de vie). - Accompagnement soignant.
Le cadre de santé est responsable de l'organisation des soins, manage les équipes pluriprofessionnelles (IDE, assistantes sociales) et coordonne les moyens de celles-ci en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il est garant de la dynamique d'amélioration continue sur le pôle.
DESCRIPTION DES MISSIONS PRINCIPALES
Organiser l'activité paramédicale et gérer les ressources humaines.
Coordonner l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients.
Veiller à l'efficacité et à la qualité de la prise en charge des patients et assurer la qualité des soins.
Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Accueillir, organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants paramédicaux.
Animer des réunions avec l'équipe paramédicale.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels.
Élaborer, mettre en uvre et gérer les projets spécifiques à l'unité de soins.
S'inscrire dans une démarche d'amélioration continu de qualité des soins.
Participer aux évènements et groupes de travail institutionnels du GHU.
Participer à la permanence d'encadrement du GHU Nord (environ 1 fois par trimestre).
Le cadre de santé fait partie de l'équipe d'encadrement du pôle. Il participe aux réunions de l'encadrement du pôle, et participe à la permanence de l'encadrement du pôle en intra hospitalier et/ou extra hospitalier.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs faire :
Expérience souhaitée de management d'équipes en psychiatrie de secteur.
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (word, excel, PPT).
Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales.
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE).
Connaissance de l'organisation hospitalière.
Savoirs être :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
Capacité à gérer son stress et à maîtriser ses affects, patience, maîtrise de ses réactions émotionnelles
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser,
Capacité à susciter le débat et l'analyse en prenant en compte les divers aspects et enjeux d'un problème
Avoir du respect pour l'ensemble des interlocuteurs (patients, entourage, collèges) et créer une relation de confiance,
Être capable de créer, d'innover des activités,
Capacité à être autonome et organisé dans son travail et à se questionner.
Sens du contact, de la diplomatie et de la pédagogie
Sens des priorités et capacité de la prise d'initiatives en cohérence avec le collectif soignant et les dispositifs du pôle
Capacité à remettre en question sa pratique et à s'inscrire dans un processus de changement individuel et collectif
Capacité d'adaptation aux situations inédites
Volonté de se former, curiosité intellectuelle
Dynamisme, disponibilité
Discrétion professionnelle
Tenue professionnelle adaptée et bonne présentation
PROFIL
Être titulaire du Diplôme de cadre de santé
Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels.
Possibilité de bénéficier du compagnonnage
Personne à contacter
Etablissement
Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29
129 rue d'Avron
75020 Paris
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