CADRE DE SANTE - service SMR

CADRE DE SANTE - service SMR

CDI

Versant : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Statut du poste : Vacant
Intitulé du poste : CADRE DE SANTE - SMR H/F

Description du poste

Le cadre de santé SMR organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Temps plein - 100% du lundi au vendredi.

Conditions particulières d'exercice
- Planification des activités du personnel du service SMR, de Nuit, de l'assistante médico administrative et des interventions internes et externes ;

- Gestion des entrées et des sorties en collaboration avec le médecin du SMR ;

- Accueil et prise en charge des personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ;

- Tenue d'entretien avec les personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ;

- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients ;

- Elaboration et mise en place du projet de soins personnalisé en collaboration avec le médecin ;

- Participation à la certification (en 2026), aux instances, aux groupes de travail, aux commissions diverses et aux projets institutionnels ;

- Transmission des informations entre la direction et le personnel ;

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, étudiants, stagiaires ) ;

- Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents (Bilan, objectifs, besoins de formation ) ;

- Participation aux recrutements (Elaboration profils de poste, définition des besoins, sélection, entretiens ) ;

- Définition des besoins en matériels, fournitures et dispositifs médicaux.

Descriptif du profil recherché
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes ;

- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient ;

- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires ;

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;

- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétences ;

- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences ;

- Conseiller et orienter les choix d'une personne relatifs à son domaine de compétence ;

- Connaître les référentiels de bonnes pratiques professionnelles dans son domaine de compétence ;

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences ;

- Savoir travailler en équipe ;

- Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel.

CENTRE HOSPITALIER
202 rue des Ursulines
42190 Charlieu

Voir la fiche de l’établissement