Enseignant en activité physique adaptée (EAPA) F/H

Enseignant en activité physique adaptée (EAPA) F/H

CDD; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :
Le SMR de Vesoul recherche un(e) enseignant(e) en activité physique adaptée.
L'activité physique adaptée consiste à prévenir les troubles liés à l'hypo mobilité des personnes porteuses de pathologies chroniques ou en prévention de celles-ci. Elle peut être dispensée par des professionnels de santé (kinésithérapeutes, ergothérapeutes et psychomotriciens), des enseignants en éducation physique adaptée (EAPA) ou éducateurs sportifs.
Les activités principales :
Coconstruire et mettre en uvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité.
Participer à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation par l'activité physique adaptée auprès de personnes relevant des catégories suivantes : troubles fonctionnels et métaboliques, troubles sensoriels et moteurs, troubles du comportement et de la personnalité, déficiences intellectuelles, inadaptation sociale, troubles liés au vieillissement.
Intervenir sur prescription médicale à des fins de réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie
Il/Elle est principalement rattaché(e) aux services gériatrie et SMR gériatrique, site de Vesoul.
Dans la limite de leur champ de compétences et en collaboration avec les rééducateurs (masseur-kinésithérapeutes, ergothérapeutes), il/elle est amené(e) à réaliser des entretiens à la marche dans d'autres services du site.
Les demandes d'intervention se font par l'intermédiaire du logiciel Orbis.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en CDD avec possibilité de CDI, ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification souhaitée :
Niveau requis minimum = licence STAPS option APAS

Les savoir-faire associés :
Connaître les spécificités des pathologies de la personne âgée
Maîtriser les spécificités du vieillissement
Avoir les connaissances anatomiques et physiologiques en lien avec l'activité
Savoir repérer les troubles moteurs, les troubles des fonctions cognitives et les troubles de désadaptation psychomotrice...
Faire preuve d'empathie et d'écoute
Être capable d'élaborer un bilan d'évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités des patients en lien avec sa condition de santé
Maîtriser les techniques professionnelles de base et intégrer les nouvelles
Posséder les techniques de manutention des patients à mobilité réduite avec ou sans aides techniques
Être capable de remettre en cause ses propres pratiques
Être organisé et rigoureux
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse nécessaire à la rédaction des écrits et la prise de parole en public
Les connaissances associées :
Connaissances méthodologiques sur la recherche
Connaissance du système d'information et de valorisation de l'activité (Orbis, Web100, cotation PMSI)
Pratique des outils de bureautique (Word, Power Point, Excel, visio...)
Maîtrise des outils de recherche Web

Qualités requises :
Qualités relationnelles (empathie, neutralité bienveillante, écoute attentive)
Volonté et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à partager une approche, à réviser une situation
Bon niveau d'organisation dans le travail
Autonomie d'exercice
Capacités d'adaptation et de flexibilité
Respect du secret professionnel

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE site de Vesoul
2 rue Heymès B.P 409
70014 VESOUL

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