Cadre de santé Paramédical en médecine H3

Cadre de santé Paramédical en médecine H3

CDI

Le Groupe Hospitalier Avicenne, Jean Verdier, René Muret est un ensemble de 3 établissements représentant environ 1300 lits
DMU Ville Hôpital :
- Département d'Anesthésie Réanimation, USCPO, Réanimation USC, Nouveau Jean Verdier, Médecines internes/Aval, Maladies infectieuses, UMA/ Poly médecines, Gériatrie aigue, Neurologie, SLD, SSR Gériatrique, SSR neurologique.
Le service de Médecine Interne comprend :
- 20 lits d'hospitalisation complète,
- 1 secrétariat
Le personnel paramédical sous la responsabilité du cadre est composé de : 12 IDE, 12 AS, 2 AMA, 1 SH, 1 temps Logistisoin et 1 agent hôtelier


ACTIVITES


Mission Générale :
Cadre de proximité, responsable du bon déroulement des soins, de l'encadrement et de l'animation de l'équipe soignante. Il organise, planifie, coordonne, évalue et contrôle l'ensemble des activités de soins dans son champ de compétences, en veillant à l'efficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations.
Pilotage organisationnel et règlementaire d'une équipe
Collaboration étroite avec l'encadrement des SAU et du SSR gériatrique pour les objectifs de soin des patients dans le cadre de la filière d'aval.

Missions Permanentes :

Organiser et contrôler les soins infirmiers et la prise en charge du patient et de la famille
Elaborer, mettre en uvre et communiquer le projet paramédical de l'unité en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire soignante
Organiser les mouvements et les circuits des patients
Accueillir les patients et leur famille et les informer du fonctionnement du service
Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs
Veiller au suivi du dossier de soin informatisé à la bonne exécution des soins, à la pertinence des transmissions ciblées et au suivi des synthèses de soin.
Suivre et réaliser le bilan des activités de l'unité
Conseiller, informer sur l'éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
Connaître et faire respecter les droits des patients
Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Veiller au respect de l'éthique et du secret professionnel
Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance.
Evaluer la gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Veiller et faire appliquer les textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques, du matériel et de la Haute Autorité en Santé et en informer le personnel

Participer à la gestion des ressources matérielles et financières
Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
Participer au choix des matériels, au contrôle qualité en collaboration avec le Cadre Paramédical du DMU
Contrôler et réajuster les stocks (pharmaceutique, hôtelier, médical et demande d'approvisionnement) en adéquation avec les besoins afin de veiller à la maîtrise des dépenses

Organiser la gestion des ressources humaines
Elaborer le planning mensuel de l'équipe paramédicale et gérer le logiciel « gestime» de son secteur d'activité
Programmer les activités de l'unité de façon hebdomadaire et journalière
Répartir et gérer les ressources et les moyens de l'unité
Rationnaliser et saisonnaliser les demandes de remplacements (intérimaires et RCA) pour une gestion efficiente des ressources humaines.
Réaliser l'évaluation des compétences et l'entretien professionnel des personnels placés sous sa responsabilité
Participer à l'élaboration des fiches de poste et au recrutement des personnels en collaboration avec le CPDMU.
Identifier les besoins en formation du personnel, pratiquer l'entretien annuel de formation, suivre et en évaluer les résultats.
Mettre en uvre et animer les réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein du secteur d'activité
Accueillir et organiser l'encadrement et l'intégration des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec les instituts de formation

Missions Spécifiques :
Participer aux différents projets et travaux au sein du secteur d'activité, du DMU et du Groupe Hospitalier
Etre force de proposition dans le cadre de la démarche APHP en lien avec l'ANAP et l'ARS « Zéro Brancard »
Participer à la réunion mensuelle de l'encadrement organisée par la Direction des Soins
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de la qualité de la prise en charge des patients
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations de l'HAS.
Fixer des objectifs et évaluer les résultats sur des pratiques professionnelles (continence, prévention des escarres, prise en charge de la douleur, risque de chutes, nutrition.)
Exploiter les indicateurs de qualité relatifs au suivi du dossier de soin et animer des groupes de travail d'équipe afin d'établir des axes d'améliorations de prise en charge des patients.
Garantir le dialogue social et les conditions de travail en lien avec le document unique du secteur d'activité.




COMPETENCES
Savoir-faire requis
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Connaissances associées
Législation hospitalière
Règlement intérieur de l'AP HP et règles de la fonction publique hospitalière
Recommandations de bonnes pratiques émanant de la Société Française d'Anesthésie-Réanimation
Textes réglementaires des professions paramédicales
Connaître la réglementation sur la gestion du temps de travail, les présences du personnel et la gestion des congés annuels
Droits des patients

QUALITES REQUISES
Equité, rigueur, disponibilité, esprit d'initiative
Sens des responsabilités et esprit décisionnel
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Aptitude à la communication et à la diplomatie
Capacité à accompagner le changement
Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet
Maitrise de soi et discrétion
PREREQUIS
Diplôme d'Etat
Diplôme de Cadre de Santé Paramédical

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre Supérieur de Santé, Cadre expert, Cadre Paramédical de DMU

Hôpital Avicenne - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125, rue de Stalingrad
93000 Bobigny

Voir la fiche de l’établissement