INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL

INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL

CDD; CDI; Détachement; Mutation

L'Infirmier(e) de Santé au Travail (IDEST) est un référent opérationnel dans le service de Médecine du Travail, il est également expert dans la prévention des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, en application du Code du travail : articles L4121-1 et L4121-5.
L'IDEST est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin du Travail et la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines.
Il (elle) travaille en lien avec les services de soins et les services d'appui aux professionnels (Service de Gestion des Risques et Risque Infectieux, Conseillers formation carrière, DRH) du GHSA, en concertation avec les encadrants médicaux, paramédicaux et administratifs, les services techniques et logistiques des sites.

Principales tâches de l'IDEST
- Accueillir les agents pour les visites médicales en particulier pour les visites de prise de poste, les visites périodiques, et les déclarations d'accident du travail.
- Participer à la gestion et contribuer à l'alimentation du dossier médical avec ses différents éléments (certificats médicaux, vaccinations, examens complémentaires, courrier).
- Préparation des visites médicales et la saisie d'informations médicales, paramédicales et administratives.
- Assister le médecin pour le suivi des agents (réalisation d'entretiens infirmiers).
- Suivre et transmettre les examens complémentaires réalisés.
- Réaliser les actes infirmiers : prélèvements sanguins, vaccinations.
- Contribuer à l'activité de conseil sur la prévention, la gestion et le suivi des Accidents d'Exposition au Sang (AES).
- Informer sur les autres risques (risques chimiques, biomécaniques, physiques, psychosociaux).
- Assister le médecin du travail pour les campagnes de vaccination, le suivi des contacts infectieux (tuberculose, gale, rougeole) et la gestion des épidémies (grippe, Covid).
- Participer à l'élaboration de protocoles (enquêtes, entretiens).
- Participer à l'évaluation des risques professionnels (études de poste de travail) et aux actions en milieu de travail (sensibilisation, information, formation) en lien avec le médecin du travail.
- Concourir aux études, évaluations, mises en uvre, suivi de techniques nouvelles
- Commandes et gestion des stocks.
- Référente handicap de l'établissement : mise à jour des dossiers RQTH, accompagnement des professionnels, sollicitations financières, aménagement de poste, réorientation, reclassement.
- Appui et conseille auprès du service RH sur les demandes d'expertises, médecins agrées, comité médical, relai auprès des professionnels.

L'IDEST collabore :
- A l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et la communication du projet de service.
- Aux groupes de travail en lien avec son secteur ou son champ d'expertise.
- À la politique du GHSA dans le domaine de l'accueil et de l'intégration des agents.
- Avec les différents Copils (DUERP, Radioprotection, RPS).
L'IDEST participe aux groupes de travail du Service de médecine du travail, en tant que membre ou animateur :
- Formation : organisation, conception pédagogique et participation à l'enseignement du risque AES et des pathologies liées au travail (enseignement initial et continu).
- Animation ou participation aux groupes de travail, en lien avec la prévention des risques professionnels.
- Collaboration aux activités inter-hospitalières au niveau : local, régional, et national.
- Documentation (recueil, classement, recherche bibliographique, diffusion).
- Publications professionnelles et présentation dans les instances.

Compétences requises pour le poste :

- Connaissance de l'environnement hospitalier, et de l'institution du GHSA
- Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe,
à organiser et à restituer des activités
- Aptitude aux relations humaines : médiation, maîtrise de soi, gestion du stress, communication mesurée et adaptée au contexte et aux interlocuteurs, sens de la hiérarchie, confidentialité
- Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels de santé du GHSA et de structures extérieurs
- Autonomie et capacité de prise d'initiatives dans les limites de sa fonction
- Capacité à faire face à un changement rapide d'organisation - Aptitudes pédagogiques et à l'enseignement auprès de professionnels ou étudiants
- Capacités méthodologiques
- Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, transmission et gestion des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'évaluation
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de recherche
- Capacité d'auto évaluation constructive
- Maitrise ou capacité d'apprentissage des outils informatiques.

Conditions requises :
- Diplôme IDE,
- Titulaire d'un Diplôme Inter Universitaire en Santé au Travail (Art. R. 4623-30 et R. 4623-31 du Code du Travail / décret 2022-1664 du 27 décembre 2022 relatif à la formation spécifique des infirmiers de santé au travail) ou engagement à le suivre dans les 3 ans suivant la prise de poste,
- Connaissance suffisante pour une utilisation en routine des outils informatiques suivant Outlook, Word, Excel, Power Point, logiciels institutionnels.

Conditions de travail :


- Poste à temps plein en 37 h 30 par semaine, classé à repos fixes,
- Amplitudes horaires adaptés à l'organisation du travail et à l'activité, ajustables en dehors des horaires de fonctionnement de l'unité, de 8h00 à 17h00,
- Modifications de planning en interne : pas de suppléance extérieure à l'équipe possible compte tenu des savoirs faire spécifiques,
- Déplacements sur les différents sites : Rethel et Vouziers,
- Disponibilité nécessaire pour des participations extérieures aux sites (groupes de travail, enseignements, congrès, réunions institutionnelles) y compris au-delà des horaires habituels.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.

GHSA Site de Rethel
1 Place Hourtoule CS 65 113
08300 RETHEL

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