Agent des services hospitaliers H/F

Agent des services hospitaliers H/F

CDD; Remplaçant

Définition :

Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les services de soins de letapos;établissement en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Assurer la préparation et la distribution des petits déjeuners et la gestion des déchets et du linge sale.

Activités principales :

Petits-déjeuners :

- Préparation et distribution des petits déjeuners en respectant les régimes correspondants à chaque patients/résidents

Bionettoyage :

- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son service

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité

- Nettoyage et entretien des locaux et des outils,

- Vérification/contrôle du fonctionnement et essaie de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine

- Effectuer la traçabilité de son activité.

Gestion des déchets :

- Evacuation des déchets en respectant le circuit définit

Gestion du linge sale :

- Evacuation du linge sale en respectant le circuit définit

Activité connexe :

- Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine detapos;activité

- Renseignement de documents, de fichiers.

Savoir-faire requis :

- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence

- Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence

- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

- Evaluer, choisir, utiliser les produits et / ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine

- Organiser et optimiser le stockage physique des produits et matériels

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Travailler en équipe

Savoir-être requis :

- Capacité à setapos;adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de letapos;environnement, des enjeux de la situation et du type detapos;interlocuteur (Adaptabilité)

- Capacité à identifier les différents composants detapos;un problème, detapos;une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement (Analyse)

- Capacité à être à letapos;écoute des autres et réceptif aux informations fournies par letapos;environnement (communication)

- Capacité à mettre en forme les informations à transmettre et établir la relation et le feed-back nécessaire à la compréhension mutuelle

- Capacité à être efficace dans letapos;organisation de sa propre activité et / ou optimiser letapos;utilisation des moyens dans le cadre detapos;une réalisation collective.

- Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence

- Capacité à sélectionner et à globaliser de façon pertinente letapos;information disponible pour parvenir à un diagnostic fiable

- Capacité à setapos;intégrer e coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et detapos;y apporter une contribution efficace.

Base Horaires :

- Temps de travail 35h semaine (100%)

- Activité un week-end sur deux.

Durée du contrat : 3 mois

Hôpital Local - Section EHPAD
61 rue des Vents Blancs
74930 REIGNIER (74)

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