Directeur de pôle médico-social

Directeur de pôle médico-social

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT :

L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche sa direction du pôle social et médico-social de CHÂTEAUROUX.

L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. Le pôle de Châteauroux comprend un Foyer de vie s'agissant du domaine du handicap, un Foyer de l'enfance et un Centre Parental concernant le domaine de la protection de l'enfance.


POSITION DANS LA STRUCTURE :

La direction de Pôle est placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et travaille en transversalité avec tous les services supports et les cadres des autres pôles.

Il est membre du comité de direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

Un temps plein, statut cadre au forfait.

Astreinte et garde administrative (une semaine tous les 2 mois environ)

Expérience souhaitée.

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :

La direction du Pôle de Châteauroux est responsable de la coordination, de l'organisation et du fonctionnement des trois services à sa charge. Chaque service disposant d'une responsable de structure ou d'une coordinatrice.

Il anime l'équipe de responsables dont il a la charge du management.

Il représente, sur le pôle l'autorité ayant pouvoir de nomination. Il dispose, à cet effet, des subdélégations nécessaires.

Il veille à la cohérence des actions avec le projet global d'établissement.

Ses missions principales sont les suivantes :
veille à la déclinaison du projet global d'établissement
assure l'exécution des budgets dont il rend compte
élabore, avec les chefs de service et les personnels en charge de la coordination, les rapports budgétaires et les rapports d'activité
inculque une dynamique projet et en assure le pilotage global
soutien les responsables d'unités dans les relations avec les familles et les représentants légaux
coordonne les besoins logistiques du site avec l'établissement principal
réalise les entretiens annuels d'évaluation des responsables des structures
garantis le respect et droits des personnes accompagnées et favoriser une réflexion éthique
veille à l'application des bonnes pratiques professionnelles conformes aux recommandations de l'ANESM, de la HAS et de la réglementation en vigueur
défends les intérêts de l'établissement sur le pôle dont il a la charge de direction

QUALITÉS ATTENDUES :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Conduire et animer des réunions
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Capacité à prendre la parole en public
Aptitude à développer des relations de confiance, aptitude à la réassurance
Capacités rédactionnelles
Loyauté et discrétion

DIPLÔMÉS OU QUALIFICATIONS :

Tout diplôme ou titre en lien avec le profil et justifiant d'une capacité à diriger.

RÉMUNÉRATION ET TEMPS DE TRAVAIL :
Temps plein FORFAIT CADRE RTT
Le poste est à pourvoir dès à présent
Pour les fonctionnaires, le candidat informera de sa situation actuelle (corps, grade, échelon, régime de base et régime indemnitaire)
Pour les contractuels, le candidat fera connaître ses prétentions.

EPD BLANCHE DE FONTARCE SIEGE ADMINISTRATIF
CHATEAU DE TOUVENT ROUTE DE VELLES
36000 CHATEAUROUX

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