Contrôleur de gestion hospitalier

Contrôleur de gestion hospitalier

CDI; Détachement; Mutation

Intitulé du poste et définition générale
Contrôleur de gestion hospitalier
Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Assurer la conception, la mise à jour et l'analyse des tableaux de bord de pilotage dans les domaines de l'activité, la comptabilité analytique et la contractualisation interne.

Responsable hiérarchique
Directrice Chef d'établissement

Relations Externes
La trésorerie, la Délégation Territoriale de l'ARS, les organismes de tutelles.

Les valeurs de l'institution
Sens du service public
Respect des personnes - Honnêteté
Qualité des relations humaines - Écoute - Dialogue
Respect de l'éthique professionnelle - Compétence - Rigueur
Dynamique de changement Investissement personnel

Missions et activités
Activités standard du poste

Tableaux de bord et dialogue de gestion :
Participer à la production et l'analyse des tableaux de bord mensuels des pôles
Réaliser le suivi des dépenses et des recettes par pôle
Participer à la mise en uvre de la politique de contractualisation
Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion avec les pôles
Réaliser des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique
Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'actions.

Comptabilité analytique :
Participer à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique : Retraitement comptable CREA et bases nationales
Participer à l'adaptation du fichier commun de structure aux évolutions de l'établissement

Statistiques d'activité
Participer à l'élaboration de la SAE
Répondre aux enquêtes et actions de reporting en lien avec l'activité
Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité

Compétences et savoir-faire
Connaissance :
Connaissance de l'organisation de la Santé
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

Savoir-faire :
Connaissance du contrôle de gestion, élaboration des tableaux de bord
Maîtrise des outils de gestion informatiques (EXCEL, bases de données, requêteur type Business object )
Connaissances de l'environnement hospitalier (PMSI, T2A, législation et réglementation hospitalière)
Maîtrise à la fois de la comptabilité générale hospitalière (M21) et de la comptabilité analytique

Qualité requise :
Autonomie et esprit d'initiative, capacité à être force de proposition ;
Méthode et rigueur, capacité à rendre compte ;
Aptitudes et goût pour le travail d'équipe, savoir aller chercher l'information ;
Elaborer et suivre des procédures dans le cadre dune amélioration permanente des recueils d'activité, imputations comptables et analytiques, etc.
Objectivité et loyauté ;
Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation ;
Polyvalence.

Caractéristiques du poste
Taux d'affectation : 100 %
Rythme de travail hebdomadaire possible sur la base de 4 jours soit 9 h/ jour
Salaire selon la grille indiciaire Entretien professionnel annuel
Repos hebdomadaire : fixe
Résidence administrative basée sur le site de Rethel avec présence programmée sur le site de Vouziers

GHSA Site de Rethel
1 Place Hourtoule CS 65 113
08300 RETHEL

Voir la fiche de l’établissement