INFIRMIERS - GASTRO-ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE ORL (H/F)

INFIRMIERS - GASTRO-ENTEROLOGIE ET CHIRURGIE ORL (H/F)

CDD; Mutation

1. Intitulé du poste

Infirmier (è) Diplômé(è) dEtat de Gastro-Entérologie et Chirurgie ORL et Maxillo-facial .


2. Positionnement du poste

o Liens hiérarchiques :
- Coordination Générale des Activités de Soins
- Direction des Soins
- Cadre de pôle
- Cadre de Santé

o Liens fonctionnels :
- Equipe Médicale
- Equipe Paramédicale
- Fonction Support


3. Présentation du secteur dactivités / Lieux dexercice

Lunité est répartie de la manière suivante :
20 lits de gastro-entérologie
6 lits de chirurgie ORL
2 lits « sous tension »
Lunité accueille des patients venants de plusieurs fils actifs : urgences, programmés, transfert
Typologie des patients pris en charge :

- En Gastroentérologie :
Maladies du foie et des voies biliaires : cirrhoses, hépatites virales, suivi de transplantation hépatique, maladies immunologiques du foie et des voies biliaires, hémochromatose, maladies vasculaires du foie....
Cancérologie digestive : cancers du tube digestif, du foie et du pancréas et des voies biliaires.
Maladies inflammatoires digestives : maladie de Crohn, rectocolite ulcéro-hémorragique.
Maladies relevant de gestes endoscopiques diagnostiques et thérapeutiques : endoscopies diagnostiques gastriques et coliques, écho endoscopie, ablation de calculs biliaires, prothèses biliopancréatiques, oesophagiennes, duodénales et coliques, gestes dhémostases en cas dhémorragie digestive, résection endoscopique de tumeurs digestives
2 lits identifiés en soins palliatifs.


- En ORL :
Chirurgie ORL : Chirurgie de la thyroïde, de loreille (otoplastie, myringoplastie)
Cancérologie ORL : laryngectomie partielle ou totale, panendoscopie
Médecine ORL : phlegmons, vertiges

4. Les références

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.
Famille : SOINS
Sous-famille : SOINS INFIRMIERS
Code Rome : J 1506
Code métier : 05C10


5. Présentation du poste

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage ainsi que des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données)
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
Relation daide au patient et à sa famille
Rédaction et mise à jour du dossier patient
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignant, en application des protocoles de soins
Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité
Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués
Maîtrise des soins relatifs à la spécialité : préparation de lopéré, retour de bloc et spécifique à lintervention, soins de trachéotomie, éducation à la santé etc.
Evaluation et prise en charge de la douleur

Domaine administratif :

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)
Maîtrise de loutil informatique : Sillage, Convergence, Pharmaweb, Dexcare

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident





Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale
Travail en équipe pluridisciplinaire (exemple : binôme IDE, AS)
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées)
Traçabilité des soins assurée
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé et déclaration des évènements indésirable via Blumedi

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins de lunité, du pôle, de linstitution et du groupement hospitalier de territoire
Participation :
- aux réunions déquipe
- au projet du service,
- à des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
- à des groupes de travail (hémovigilance, hygiène, douleur )
- à laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel
- à laccueil, lencadrement et à lévaluation des stagiaires

6. Missions et responsabilités

Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers,
Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées
Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche

7. Qualités requises et compétences souhaitées

- Diplômes requis :

o Diplôme dEtat Infirmier

- Compétences souhaitées :

o Analyse rapide des situations, réactivité immédiate à lurgence
o Capacité dadaptation
o Organisation et priorisation des soins et les surveillances du patient
o Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
o Respect du secret professionnel
o Mettre en uvre une communication efficace avec un sens de lécoute active






- Qualités requises :
o Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
o Valeurs professionnelles : sens de lengagement et implication
o Observation
o Sociabilité et capacité à travailler en équipe
o Dynamisme et esprit dinitiative
o Capacité danalyse et synthèse
o Présentation, tenue correcte, ponctualité
o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
o Rigueur
o Maîtrise de soi.

8. Horaires

Poste à 100%, Jour et Nuit, weekend et jours fériés compris
Jour en 7h30 :
6h45-14h14
13h45-21h15
Nuit en 10h00:
21h00-7h00

Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT).
Les périodes dabsences sont planifiées et validées par le cadre de santé

9. Risques professionnels

Charge mentale, stress
Trouble Musculo-squelettique

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye > Site hospitalier de Poissy
10 rue du champ Gaillard, CS 73082
78303 POISSY

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