Coopération

groupe de travail : quels repères de négociation pour la filière gériatrique ?

Publié le 04 avril 2008

Mise à jour le 24 février 2017

Un groupe de travail pluriprofessionnel réunissant directeur d’établissements (HL et Ehpad), médecin gériatre et cadres soignants travaillera à compter du 2 avril 2008, à l’écriture de repères médico-économiques propres à la filière gériatrique.

Un groupe de travail pluriprofessionnel réunissant directeur d’établissements (HL et Ehpad), médecin gériatre et cadres soignants travaillera à compter du 2 avril 2008, à l’écriture de repères médico-économiques propres à la filière gériatrique.

La réforme des USLD a mis en exergue une difficulté depuis longtemps ressentie par l’ensemble des acteurs : l’absence de repères partagés qui bornent les interventions et les responsabilités de chacun. Ce travail a pour objectif de constituer :

- une aide à la négociation des conventions tripartites renouvelées ;

- une aide à l’élaboration de règles d’admission et de transfert des personnes âgées en fonction de situations médicales intenses de courte ou de longue durée (SMTI) ou des niveaux de dépendance importants ;

- un cadre permettant un travail partagé entre directeur et médecin coordonnateur sur des indicateurs médico-économiques et la coupe Pathos ;

- un outil de structuration des filières gériatriques du court séjour au lieu de vie.  

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